Un accompagnement pour plus de performance, plus de résultat et plus de croissance

COACHING PROFESSIONNEL

LE COACHING PROFESSIONNEL POUR RELEVER VOS PLUS GRANDS DÉFIS?

Aujourd'hui, dans ce monde en perpétuel évolution, les clients sont informés et pressés. Ils recherchent de l’authenticité et de l’éthique : ils veulent travailler avec des interlocuteurs qui leur ressemblent, qui sont capables de les accompagner dans leur questionnement et en qui ils peuvent avoir confiance.

L’un des plus grands défis pour les entreprises est donc de construire une organisation aux valeurs humaines qui se démarque et qui fidélisent leurs employés.

  • Comment répondre à ce défi ?

    • En rendant les membres fiers d’y travailler grâce à la cohésion d’équipe et la contribution de chacun.

  • Pourquoi répondre à ce défi ?

    • Parce que quand on est fier de faire ce que l’on fait, on a envie de s’investir, on y trouve un sens, une éthique… On a envie de le montrer et de le partager. D’un œil extérieure, cela se voit et se remarque.

  • Quelles sont les conséquences quand on répond à ce défi ?

    • Pour les employés, de meilleures relations interpersonnelles et pour l’entreprise plus de performance, plus de résultat et plus de croissance.

UN ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL SUR MESURE

Les mentalités évoluent vite… très vite ! Pour sortir du lot et réussir, montrez-vous créatif et innovant. Étienne vous propose un accompagnement personnalisé afin d’améliorer vos résultats et votre performance d’entreprise. Sa démarche s’appuie sur :

  • L’intelligence collective : Il y a plus de solutions dans plusieurs têtes que dans une

  • La transparence Être honnête et authentique dans une vision de durabilité et de pérennité

RÉUSSITE PROFESSIONNELLE ET RÉUSSITE PERSONNELLE, DEUX TERMES QUI VONT DE PAIR

Le succès d’une entreprise passe par l’épanouissement de ses membres. En coaching de groupe ou en coaching individuel, Étienne propose des formations pragmatiques et concrètes. Il encourage :

  • L’auto-observation : Quelle est la place que j’occupe dans l’entreprise ici et maintenant ? Quel impact à mon travail et mon attitude ? 

  • La vision à long terme : Quel est mon idéal dans les années à venir ? Que puis-je concrètement faire aujourd’hui pour y arriver ? 

  • La prise de responsabilité : Je suis acteur et non spectateur

LA BONNE POSTURE COMME LEVIER DE PROGRESSION

Pour créer des relations de confiance, fidéliser ses clients et assurer la pérennité de l’entreprise, les dirigeants et décideurs doivent désormais prendre en compte le bien-être physique et mental de leurs employés. Étienne vous aide à adopter une attitude ouverte aux collaborations, aux améliorations et aux réussites professionnelles de chacun. Il encourage, entre autre, les principes suivant :

  • Développer l’écoute active : Écouter sans juger ni critiquer

  • Partager les réussites : Pour créer une dynamique collective humaine et positive

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